Kryteria ESG: czynniki sukcesu zrównoważonych firm

29. lipca 2024 | Autor: Lena Reuter | Czas czytania: 6 min

Zrównoważony rozwój jest jedną z kluczowych kwestii dla firm. Ale w jaki sposób zrównoważony biznes może stać się policzalny i mierzalny? Tutaj w grę wchodzą kryteria ESG , które pierwotnie wywodzą się z sektora finansowego. Skrót oznacza „Environmental Social Zarządzanie„ . Kryteria te można wykorzystać do sprawdzenia i oceny trzech obszarów zrównoważonego rozwoju: ładu środowiskowego, społecznego i korporacyjnego. Razem tworzą one ważną podstawę zrównoważonej strategii korporacyjnej. Dajemy Ci przegląd tego, jakie dokładnie aspekty firmy obejmują kryteria ESG i jakie mają one znaczenie dla Twojej firmy. Dowiedz się również, w jaki sposób monitorowanie i raportowanie kryteriów ESG można rozwiązać cyfrowo.

Cyfrowe zarządzanie zrównoważonym rozwojem

Temat zrównoważonego rozwoju w firmach jest niezwykle złożony i wiąże się z coraz większą liczbą obowiązków. Pomożemy Ci nad tym zapanować!

Dowiedz się tutaj

Co dokładnie oznacza ESG?

Trzy litery kryteriów ESG – zwane także ratingami ESG – oznaczają trzy obszary odpowiedzialności przedsiębiorstw związane ze zrównoważonym rozwojem. Skrót „E” oznacza aspekt Środowisko , który obejmuje działania firmy związane ze środowiskiem i klimatem. W obszarze społecznym – „S” w skrócie – obejmuje bezpieczeństwo i higienę pracy oraz zaangażowanie społeczne firm. Wreszcie „G” oznacza ład , który koncentruje się na przestrzeganiu prawa oraz procesach zarządzania i kontroli zarządzania przedsiębiorstwem. Dla każdego wymiaru można wyprowadzić weryfikowalne kryteria.

Poniżej przybliżymy Państwu szczegółowo poszczególne obszary ESG:

E – Environment

Jeśli chodzi o zrównoważony rozwój, wielu przedsiębiorców w pierwszej kolejności myśli o ochronie środowiska . W rzeczywistości odpowiedzialność środowiskowa przedsiębiorstw jest istotnym elementem ESG. Najważniejsze jest tutaj ograniczenie zanieczyszczeń środowiska i emisji gazów cieplarnianych, efektywne wykorzystanie zasobów i produkcja w sposób przyjazny dla środowiska. Ponadto należy wziąć pod uwagę strategie i plany w kontekście zmian klimatycznych. Kryteria, które należy przeanalizować w sektorze ochrony środowiska obejmują (fragment):

• Wykorzystanie energii odnawialnych, m.in. B. energia słoneczna lub wiatrowa
• Redukcja emisji CO2
• Poprawa zarządzania energią w celu zwiększenia efektywności energetycznej
• Ochrona zasobów naturalnych w łańcuchu wartości
• Stosowanie zrównoważonych produktów i technologii
• Ekologiczne zarządzanie budynkiem
• Środki kontroli zanieczyszczenia powietrza
• zrównoważona gospodarka wodna i przyjazne dla środowiska oczyszczanie ścieków
• Optymalizacje w logistyce, mobilności i infrastrukturze
• Ochrona różnorodności biologicznej

S – Social

Oprócz bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy wymiar społeczny obejmuje także takie aspekty, jak zaangażowanie społeczne czy różnorodność . W centrum uwagi jest zawsze poszanowanie godności ludzkiej . Z jednej strony odpowiedzialność społeczna wpływa na pracowników Twojej firmy. Z drugiej strony trzeba także wyjść poza granice własnej siły roboczej i wziąć pod uwagę cały łańcuch wartości. Należą do nich na przykład zakaz pracy dzieci czy przestrzeganie praw człowieka wśród partnerów i dostawców. Ponadto zaangażowanie społeczne jest również istotną częścią zrównoważonego rozwoju społecznego.

Dlatego ważne jest, aby powiązać czynnik S zarówno z biznesem korporacyjnym, jak i komunikacją korporacyjną oraz uwzględnić skutki wewnętrzne i zewnętrzne . Obszar społeczny staje się coraz ważniejszy, szczególnie wśród klientów i inwestorów i ma wpływ na decyzje zakupowe np. Twojej firmy. Szczególną uwagę zwraca się na następujące kryteria (fragment):

• Przestrzeganie godności człowieka oraz praw pracowniczych i człowieka
• Egzekwowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz standardów zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu dostaw
• sprawiedliwe traktowanie i płaca pracowników
• Przestrzeganie wolności zgromadzeń i związków zawodowych
• Ochrona danych
• Projektowanie bezpiecznych i ergonomicznych miejsc pracy
• Oferty dalszego rozwoju i szkolenia pracowników
• Odpowiedzialność za produkt i możliwe konsekwencje podczas jego użytkowania
• Podejmowanie odpowiedzialności społecznej, na przykład poprzez darowizny i sponsoring

G – Governence

Zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem jest również istotne w ramach kryteriów ESG . Ostatecznie to stąd wywodzą się centralne wartości korporacyjne oraz procesy zarządzania i kontroli – zwane w skrócie ładem korporacyjnym . Ważne jest również, aby zarządzanie zrównoważonym rozwojem wpływało nie tylko na szczebel zarządzania, ale także na szczebel zarządu i rady nadzorczej. Niezbędne są do tego niezależne organy kontrolne oraz przestrzeganie przepisów ustawowych i wykonawczych poprzez jasne wytyczne dotyczące zgodności . Następujące tematy są zatem istotne dla zarządzania (fragment):

• Jednolicie komunikowane wartości, regulacje i kodeksy korporacyjne
• Jasno określone wytyczne dotyczące wynagrodzeń
• Przejrzyste mechanizmy składania skarg
• Uczciwość w prawie konkurencji
• Równe szanse na stanowiskach
• Otwarta komunikacja z pracownikami
• Niezależna rada nadzorcza
• Zarządzanie ryzykiem i reputacją
• Konkretne środki zapobiegające korupcji, przekupstwu i oszustwom
• Płatność podatku zgodna z prawem

Kryteria i standardy oceny ESG

Aby zapewnić porównywalność wyników różnych firm i branż w zakresie zrównoważonego rozwoju, w ocenach ESG stosuje się ogólnie obowiązujące kryteria. Gebhardt i Kefer (2019) zbadali powszechnie stosowane w praktyce kryteria testowe (patrz rysunek). Stało się oczywiste, że aspekty społeczne, takie jak bezpieczeństwo pracy i prawa człowieka, są szczególnie często uwzględniane w ocenie, obok aspektów środowiskowych, takich jak zmiany klimatyczne i emisje.

Znaczenie kryteriów ESG dla przedsiębiorstw

Narodów Zjednoczonych jest osiągnięcie 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju do roku 2030 . Do tego dochodzi wspomniany już rozszerzony obowiązek raportowania zgodnie z dyrektywą CSR, który w ciągu najbliższych lat będzie dotyczył coraz większej liczby firm. Kryteria ESG zyskują zatem coraz większe znaczenie.

Ponadto temat zrównoważonego rozwoju staje się coraz ważniejszy w społeczeństwie. Rośnie nie tylko świadomość ekologiczna , ale coraz ważniejsza staje się także globalna odpowiedzialność. Rosnące wymagania wobec przedsiębiorstw w obszarach ochrony środowiska, spraw społecznych i zarządzania są logiczną konsekwencją.

W tym miejscu wchodzą w grę kryteria ESG, ponieważ jako system klasyfikacji służą firmom jako narzędzie do budowania fundamentów ekologicznych i społecznych. Bezpośrednie powiązanie ESG z konkurencyjnością jest oczywiste. Pozytywny wpływ kryteriów zrównoważonego rozwoju był szczególnie widoczny w obszarach zarządzania ryzykiem i reputacją oraz siły innowacyjnej . Czynniki takie jak otwartość i przestrzeganie praw człowieka nie tylko minimalizują ryzyko operacyjne, ale także zapobiegają zniszczeniu wizerunku firmy. To ostatecznie zwiększa także wartość firmy.

Kryteria ESG nie tylko zapewniają zrównoważony rozwój i przejrzystość w firmach, ale są także weryfikowalnym czynnikiem generującym wartość . Albo ujmując to inaczej: jeśli kryteria ESG wyznaczają strategię Twojej firmy, działasz mniej ryzykownie i zwiększasz prawdopodobieństwo sukcesu.

Przegląd kryteriów ESG w formie cyfrowej

Jeśli chcesz zmaksymalizować sukces swojej firmy za pomocą kryteriów ESG, musisz nie tylko przestrzegać i wdrażać związane z nimi wymagania, ale także mierzyć ich konkretną wydajność. Aby osiągnąć to w sposób przejrzysty i odporny na audyt , zaleca się skorzystanie z rozwiązania programowego . Powinno to pomóc Ci w raportowaniu w trzech obszarach odpowiedzialności: Środowisko, Sprawy społeczne i Zarządzanie . Masz centralny przegląd wszystkich istotnych kluczowych danych, rejestrujesz obowiązki i ustalasz niezbędne środki.

Za pomocą funkcji monitorowania i raportowania możesz jednocześnie oceniać postęp w każdym obszarze ESG. Zebrane dane stanowią również optymalną podstawę do tworzenia kolejnych raportów dotyczących zrównoważonego rozwoju. Dzięki oprogramowaniu do zarządzania zgodnością HSQE, takim jak iManSys Kryteria ESG można ostatecznie zintegrować centralnie z procesami ryzyka, strategii i zgodności w Twojej firmie.

cyfryzacja jest również kluczowym czynnikiem zrównoważonego rozwoju dla firm . Korzystanie z oprogramowania ma wiele zalet: Oszczędzasz cenne zasoby, takie jak papier, czas, pieniądze i przestrzeń. Dodatkowo forma cyfrowa upraszcza i automatyzuje wiele procesów biznesowych.

Nasz wniosek: Firmy odnoszące sukcesy opierają się na kryteriach ESG – najlepiej cyfrowo

Podsumujmy jeszcze raz: Kryteria ESG sprawiają, że obszary odpowiedzialności w zarządzaniu zrównoważonym rozwojem stają się mierzalne. Kluczowe wskaźniki wydajności lub KPI są szczególnie odpowiednie jako skuteczny instrument oceny trwałości operacyjnej . Przy formułowaniu kryteriów często dobrym pomysłem jest wykorzystanie standardów w obszarach zagadnień środowiskowych, społecznych i zarządzania.

Wyraźnie pokazano, że kryteria ESG sprzyjają przejrzystości i wiarygodności ocen w zarządzaniu zrównoważonym rozwojem przedsiębiorstwa. W ten sposób zwiększasz konkurencyjność i reputację firmy oraz zmniejszasz ryzyko w codziennej pracy. Rozwiązania cyfrowe centralnie łączą wszystkie obszary ESG i sprawiają, że powiązane procesy są jeszcze bardziej zrównoważone.

Cyfrowe zarządzanie zrównoważonym rozwojem

Temat zrównoważonego rozwoju w firmach jest niezwykle złożony i wiąże się z coraz większą liczbą obowiązków. Pomożemy Ci nad tym zapanować!

Dowiedz się tutaj