Personnel/RH
Gestion des réclamations des salariés
Quelle que soit la qualité de la gestion d’une entreprise, des problèmes peuvent survenir à tout moment et dans des domaines très divers. Une gestion efficace des plaintes des salariés […]
Entretien de développement personnel
Lorsque les employés entendent le mot « évaluation des performances », ils craignent souvent des critiques négatives, voire un licenciement. Cette stigmatisation doit être brisée. Les entretiens de développement du […]
Concept de développement du personnel
En raison de la numérisation croissante, le besoin de formation continue dans les entreprises et la demande associée de développement du personnel augmentent. La base est un concept stratégique de […]
Modèle de compétences
La résolution de problèmes, la résilience et l’orientation vers des objectifs ne sont qu’une partie des compétences que les salariés qui réussissent dans une entreprise devraient posséder. En raison de […]