Om domeba

Vores mission

Domeba har gjort det til sin mission at gøre arbejdsverdenen sikrere, nemmere og mere bæredygtig for alle. Til dette formål udvikler virksomheden digitale løsninger og værktøjer til områderne sundhedsbeskyttelse, arbejdssikkerhed, kvalitet og miljøledelse. Anvendelsen af dem kan blandt andet reducere antallet af ulykker i virksomhederne, reducere den indsats, der kræves til arbejdssikkerhedsforanstaltninger og kontrol samt reducere ressourceforbruget på alle områder.

Domeba er en af de førende udbydere i Tyskland inden for compliance management software. Den ejerledede familievirksomhed blev grundlagt i 1998 af den kvalificerede ingeniør Matthias Domes. Domeba er aktiv i Tyskland og andre europæiske lande, herunder Frankrig, Danmark, Schweiz og Polen. På hovedstedet i Chemnitz arbejder omkring 100 teammedlemmer i øjeblikket på virksomhedens succes.

Vores værdier

Entusiastiske kunder er vores motivation, engagerede medarbejdere er nøglen til vores udvikling. Domebas virksomhedskultur er præget af en familiær atmosfære samt gensidig påskønnelse og støtte – ethvert forslag tages seriøst, hver mening tæller. Vi er afhængige af både friske ideer og mange års erfaring. Hver dag kan vi lære af hinanden og udvikle os yderligere. Vi arbejder med tiden, forbedrer os hele tiden og er nysgerrige. I vores arbejde er vi bevidste om vores sociale ansvar. Disse værdier danner grundlaget for vores langsigtede succes.

Socialt ansvar

Domeba skaber et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere med fokus på både organisk vækst og ressourcebesparende arbejde . Som en mangeårig arbejdsgiver i Chemnitz er virksomheden bevidst om sit økonomiske, økologiske og sociale ansvar. Fokus er på at støtte projekter for et sundt, ungt og grønt Chemnitz.

Domeba fokuserer blandt andet på lokal og national konkurrencesport gennem sponsorforanstaltninger . Dette omfatter f.eks. B. partnerskabet med basketballklubben Niners Chemnitz. Et andet fokus er på at støtte kulturelle projekter som Chemnitz Film Nights. Domeba former også aktivt Chemnitz naturlandskab gennem miljøprojekter . For eksempel blev der plantet over 6.000 træer til Sechsruthenwald i Chemnitz Glösa .

Til kampagnen ” domeba hjerteprojekter” kan medarbejderne jævnligt foreslå klubber og organisationer til en donation. Tidligere er adskillige miljø- og dyrebeskyttelsesprojekter samt familiehjælpsorganisationer blevet støttet.

Domebianerne

Som en ejerledet familievirksomhed med en international rækkevidde, trives domeba med engagementet fra alle teammedlemmer. Den enkeltes meninger, ideer og forventninger tæller for at videreudvikle præstationerne og ånden i familievirksomheden. Arbejdsstyrkens entreprenørielle selvbillede er forankret i arbejdsgiverbrandet # DenkerKoennerMacher , der også fungerer som et styrende princip i domebianernes daglige arbejde .

Holdet består af forskellige karakterer med forskellige kompetencer, som arbejder sammen om bæredygtig virksomhedsudvikling. Hovedfokus er på softwareudvikling, marketing, salg og rådgivning. Dette sikrer en vellykket introduktion af projektet og den efterfølgende anvendelse af softwareløsningerne i virksomheden.