ESG-kriterier: succesfaktorer for bæredygtige virksomheder

29. juli 2024 | Forfatter: Lena Reuter | Læsetid: 6 min

Bæredygtighed er et af de centrale nøglespørgsmål for virksomheder. Men hvordan kan bæredygtig forretning gøres tællig og målbar? Det er her ESG-kriterierne kommer i spil, som oprindeligt kommer fra den finansielle sektor. Forkortelsen står for “Environmental Social ” Governance “. Kriterierne kan bruges til at kontrollere og evaluere de tre bæredygtighedsområder miljø, social og virksomhedsledelse. Tilsammen danner de et vigtigt grundlag for en bæredygtig virksomhedsstrategi. Vi giver dig et overblik over, præcis hvilke virksomhedsaspekter ESG-kriterierne dækker over, og hvilken betydning de har for din virksomhed. Find også ud af, hvordan overvågning og rapportering af ESG-kriterier kan løses digitalt.

Hvad står ESG egentlig for?

De tre bogstaver i ESG-kriterierne – som også er kendt som ESG-ratingen – står for tre bæredygtighedsrelaterede ansvarsområder for virksomheder. Forkortelsen “E” står for Miljøaspektet , som samler virksomhedens aktiviteter vedrørende miljø og klima. På det sociale område– “S” for kort – dækker over sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen samt virksomhedernes sociale engagement. Endelig står “G” for governance , som fokuserer på overholdelse af lovgivningen og ledelses- og kontrolprocesser for virksomhedsledelse. Verificerbare kriterier kan udledes for hver dimension.

Nedenfor vil vi introducere dig mere detaljeret til de enkelte ESG-områder:

E – Environment

Når det kommer til bæredygtighed, tænker mange iværksættere først på miljøbeskyttelse. Faktisk er virksomhedernes miljøansvar en relevant ESG-komponent. Det vigtigste her er at reducere miljøforurening og udledning af drivhusgasser, at bruge ressourcer effektivt og at producere på en miljøvenlig måde. Derudover skal strategier og planer i forbindelse med klimaændringer også tages i betragtning. Kriterier, der skal analyseres i miljøsektoren omfatter (uddrag):

• Brug af vedvarende energier, f.eks. B. sol- eller vindenergi
• Reduktion af CO2-udledning
• Forbedring af energistyring for mere energieffektivitet
• Bevarelse af naturressourcer i værdikæden
• Brug af bæredygtige produkter og teknologier
• Økologisk bygningsforvaltning
• Luftforureningskontrolforanstaltninger
• bæredygtig vandforvaltning og miljøvenlig spildevandsrensning
• Optimeringer inden for logistik, mobilitet og infrastruktur
• Beskyttelse af biologisk mangfoldighed

S – Social

Ud over arbejdssikkerhed og sundhedsbeskyttelse omfatter den sociale dimension også aspekter som socialt engagement eller mangfoldighed . Fokus her er altid på respekt for menneskelig værdighed . På den ene side påvirker social ansvarlighed medarbejderne i din virksomhed. På den anden side skal du også tænke ud over din egen arbejdsstyrkes grænser og tage højde for hele værdikæden. Disse omfatter for eksempel forbuddet mod børnearbejde eller overholdelse af menneskerettigheder blandt partnere og leverandører. Derudover er socialt engagement også en væsentlig del af social bæredygtighed.

Det er derfor vigtigt at koble faktor S til både virksomhedens forretnings- og virksomhedskommunikation og tage hensyn til interne og eksterne effekter . Det sociale område bliver stadig vigtigere, især blandt kunder og investorer, og har betydning for eksempelvis købsbeslutninger for din virksomhed. Der lægges særlig vægt på følgende kriterier (uddrag):

• Overholdelse af menneskelig værdighed samt medarbejder- og menneskerettigheder
• Håndhævelse af arbejdsmiljø- og sikkerhedsstandarder samt bæredygtighedsstandarder gennem hele forsyningskæden
• retfærdig behandling og løn af medarbejdere
• Overholdelse af forsamlingsfrihed og fagforeningsfrihed
• data beskyttelse
• Design af sikre og ergonomiske arbejdspladser
• Tilbud om videreudvikling og uddannelse af medarbejdere
• Ansvar for produktet og mulige konsekvenser ved brug af det
• At tage socialt ansvar, fx gennem donationer og sponsorater

G – Governance

Bæredygtig virksomhedsledelse er også afgørende som en del af ESG-kriterierne . I sidste ende er det her, centrale virksomhedsværdier og ledelses- og kontrolprocesser kommer fra – kendt for kort som corporate governance . Det er også vigtigt, at bæredygtighedsledelse ikke kun påvirker ledelsesniveauet, men også bestyrelses- og bestyrelsesniveauerne. Uafhængige kontrolorganer og overholdelse af love og regler gennem klare overholdelsesretningslinjer er afgørende for dette. Følgende emner er derfor relevante for styring (uddrag):

• Ensartet kommunikeret virksomhedsværdier, regler og koder
• Klart definerede kompensationsretningslinjer
• Gennemsigtige klagemekanismer
• Retfærdighed under konkurrencelovgivningen
• Lige muligheder for stillinger
• Åben kommunikation med medarbejdere
• Uafhængig bestyrelse
• Risiko- og omdømmestyring
• Konkrete foranstaltninger til at forhindre korruption, bestikkelse og bedrageri
• Lovpligtig skattebetaling

Kriterier og standarder for ESG-vurdering

For at gøre forskellige virksomheders og branchers bæredygtighedspræstationer sammenlignelige, anvendes generelt gældende kriterier i ESG-vurderinger. Gebhardt og Kefer (2019) undersøgte almindeligt anvendte testkriterier i praksis (se figur). Det blev tydeligt, at sociale aspekter som arbejdssikkerhed og menneskerettigheder især ofte bruges i evalueringen sammen med miljøaspekter som klimaændringer og emissioner.

Betydningen af ESG-kriterier for virksomheder

De Forenede Nationer’s mål er at nå de 17 mål for bæredygtig udvikling inden 2030 . Hertil kommer den allerede nævnte udvidede indberetningspligt i henhold til CSR-direktivet, som vil berøre flere og flere virksomheder i de kommende år. ESG-kriterierne bliver derfor stadig vigtigere.

Derudover bliver emnet bæredygtighed stadig vigtigere i samfundet. Ikke kun er miljøbevidstheden stigende, men globalt ansvar bliver også stadig vigtigere. Det er kun en logisk konsekvens , at kravene til virksomhederne inden for miljø, social og ledelse vokser.

Det er her ESG-kriterierne kommer i spil, fordi de som klassifikationssystem fungerer som et værktøj for virksomheder til at bygge et økologisk og socialt fundament. Den direkte sammenhæng mellem ESG og konkurrenceevne er indlysende. Den positive indflydelse af bæredygtighedskriterier var især tydelig inden for områderne risiko- og omdømmestyring samt innovationsstyrke . Faktorer som åbenhed og overholdelse af menneskerettigheder minimerer ikke kun operationelle risici, men forhindrer også skader på virksomhedens image. Dette øger i sidste ende også virksomhedens værdi.

ESG-kriterier sikrer ikke kun bæredygtighed og gennemsigtighed i virksomheder, men er også en verificerbar værdidriver . Eller sagt på en anden måde: Hvis ESG-kriterierne bestemmer din virksomhedsstrategi, så handler du mindre risikabelt og øger din sandsynlighed for succes.

Oversigt over ESG-kriterier digitalt

Hvis du vil maksimere din virksomheds succes ved hjælp af ESG-kriterier, så skal du ikke kun overholde og implementere de tilhørende krav, men også måle deres specifikke præstationer. For at opnå dette på en gennemsigtig og revisionssikker måde , anbefales det at bruge en softwareløsning . Dette skal støtte dig i at rapportere om de tre ansvarsområder Miljø, Social og Governance . Du har et centralt overblik over alle relevante nøgletal, registrerer ansvar og udleder nødvendige tiltag.

Ved hjælp af overvågnings- og rapporteringsfunktionen kan du samtidig vurdere fremskridt på hvert ESG-område. De indsamlede data danner også et optimalt grundlag for dine næste bæredygtighedsrapporter. Med en HSQE compliance management software som iManSys ESG-kriterierne kan i sidste ende integreres centralt i din virksomheds risiko-, strategi- og complianceprocesser.

Digitalisering er også en vigtig bæredygtighedsfaktor for virksomheder . Brug af en softwareløsning byder på adskillige fordele: Du sparer værdifulde ressourcer som papir, tid, penge og plads. Derudover forenkler og automatiserer den digitale form adskillige forretningsprocesser.

Vores konklusion: Succesfulde virksomheder er afhængige af ESG-kriterier – helst digitalt

Lad os opsummere igen: ESG-kriterierne gør ansvarsområder inden for bæredygtighedsledelse målbare. Key performance indicators eller KPI’er er særligt velegnede som et effektivt instrument til at evaluere operationel bæredygtighed . Ved udformning af kriterier er det ofte en god idé at bruge standarder inden for områderne miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige spørgsmål.

Det er tydeligt vist, at ESG-kriterier fremmer gennemsigtigheden og troværdigheden af vurderinger i virksomhedens bæredygtighedsledelse. På den måde øger du virksomhedens konkurrenceevne og omdømme og reducerer risici i det daglige arbejde. Digitale løsninger forbinder centralt alle ESG-områder og gør tilknyttede processer endnu mere bæredygtige.