Instruction sur les substances dangereuses – Ce dont vous devez tenir compte lors de son organisation et de sa mise en œuvre
Dans de nombreuses entreprises, la gestion des substances dangereuses fait partie du travail quotidien, que ce soit au niveau de la production, du stockage ou de l’élimination. Dans ces entreprises, assurer la sécurité des salariés et de l’environnement est une priorité absolue. L’employeur doit informer ses salariés des dangers et des mesures de protection lors de la manipulation de substances dangereuses. A cet effet, une consigne dite substances dangereuses doit être programmée. Vous découvrirez dans notre article quelles entreprises doivent organiser une telle formation, quels aspects doivent être pris en compte et comment mener à bien une formation sur les substances dangereuses. Jetez un œil à notre solution logicielle « Risques & Dangers » en adéquation avec le sujet.
Gestion numérique des risques
Déclarer les accidents du travail, effectuer l’évaluation des risques et gérer les substances dangereuses – le tout en un seul endroit ? Nous vous expliquons comment cela est possible !
Que sont les substances dangereuses ?
Avant de planifier un enseignement sur les substances dangereuses, il convient bien entendu de définir d’abord le terme « substance dangereuse ». Il s’agit de substances, préparations et produits présentant des propriétés dangereuses. Il existe actuellement 28 classes de substances dangereuses, qui peuvent être divisées en trois groupes. Ceux-ci sont basés sur les dangers posés par les substances et sont :
par exemple : substances explosives ; gaz, liquides et solides inflammables
par exemple : Effets corrosifs et irritants sur la peau ; Dommages aux voies respiratoires
par exemple : risque d’eau ; Dommages à la couche d’ozone
Des pictogrammes sont utilisés pour identifier les substances dangereuses (Lien vers https://www.domeba.de/blog/fährstoffmanagement/ghs-symbole/) , des mots d’avertissement, des avertissements de danger et des consignes de sécurité sont utilisés. Celles-ci sont inscrites dans la loi pour garantir une compréhensibilité universelle.
Quelles entreprises exigent une formation sur les substances dangereuses ?
Des substances dangereuses sont-elles présentes dans votre entreprise…
…les salariés doivent être formés chaque année.
Avant l’instruction : Mode d’emploi pour les substances dangereuses
Avant de commencer à planifier un briefing sur les substances dangereuses, chaque substance dangereuse doit être reliée des instructions d’utilisation. Cela sert à signaler les dangers et à montrer les mesures de protection appropriées. Les instructions d’utilisation doivent être courtes et concises pour des raisons de compréhension. Les informations suivantes sont particulièrement recommandées :
Il est crucial que le document soit sous forme écrite. Peu importe que vous fournissiez ces informations à vos collaborateurs traditionnellement sur papier ou par voie électronique. Cependant, la version numérique est particulièrement recommandée car vos collaborateurs peuvent y accéder indépendamment du lieu et de l’heure (par exemple également via smartphone). Les instructions d’utilisation des substances dangereuses sont accessibles et les pertes accidentelles sont évitées.
De plus, les instructions d’utilisation doivent être mises à jour chaque fois qu’un changement significatif dans les conditions de travail se produit. Il faut également s’assurer que les salariés ont accès aux informations de sécurité et sont informés des méthodes et procédures.
Cependant, en plus des instructions d’utilisation établies, il peut également être nécessaire d’aborder des sujets spécifiques qui dépassent le contenu des instructions. Il peut s’agir, entre autres, d’évaluations de (presqu’)accidents avec des substances dangereuses ou de restrictions d’utilisation pour certains groupes de personnes (par exemple les femmes enceintes ou allaitantes).
Conseil
évaluation des risques peut servir de base à la création d’instructions sur les substances dangereuses et aux instructions d’exploitation associées. Cela aide à identifier les dangers et donne un aperçu des aspects importants que vous devez inclure dans les instructions.
Structure et contenu de l’instruction sur les substances dangereuses
Les choses les plus importantes en un coup d’œil
- certainement sous forme orale effectué
- avant de commencer un emploi
- répéter au moins une fois par an
- document
- confirmé par la signature des participants
Un point clé de l’instruction sur les substances dangereuses est l’explication de la liste des substances dangereuses, y compris les options d’accès. Toutes les substances dangereuses utilisées dans l’entreprise ainsi que leurs propriétés dangereuses et les risques associés sont répertoriés ici. Tous les salariés doivent savoir où accéder à la liste des substances dangereuses et comment elle est structurée.
De plus, dans les instructions sur les substances dangereuses, vous devez clarifier les aspects qui ont déjà été expliqués dans cet article : Quelles substances et mélanges sont considérés comme des substances dangereuses ? Comment sont-ils classés en classes de substances dangereuses ? Quels dangers ces substances représentent-elles pour le corps humain et donc pour vos collaborateurs ? Bien entendu, il convient de répondre à ces questions en relation avec votre propre entreprise.
En fonction de leurs activités spécifiques, vous devez ensuite expliquer aux salariés les règles de conduite pour prévenir les accidents, ainsi que les premiers secours appropriés . Si nécessaire, cela inclut également l’utilisation correcte de l’équipement de protection individuelle (EPI) requis.
Enfin, vous devez effectuer un contrôle d’efficacité. Ici, vous vérifiez si les salariés…
… ont reconnu les dangers existants
… avoir compris toutes les mesures de protection
… peut appliquer les mesures correctement
La manière dont ce contrôle est effectué n’est pas prescrite. Vous pouvez réaliser une enquête orale, exiger une mise en pratique ou encore réaliser un test écrit. Si vous choisissez la dernière option, une solution logicielle avec la possibilité de créer des tests est une option. Vous pouvez ainsi garder un œil sur les résultats de tous les collaborateurs et combler systématiquement les lacunes dans les connaissances.
Conseils pour un enseignement réussi sur les substances dangereuses
Pour vous assurer que vous disposez d’au moins un ensemble de directives avant de créer des instructions sur les substances dangereuses, vous pouvez utiliser la structure suivante comme guide :
- Définition et manifestations des substances dangereuses
- Voies d’exposition telles que l’inhalation, l’ingestion ou le contact cutané
- Étiquetage des substances dangereuses et explications supplémentaires
- Stockage de substances dangereuses sur le lieu de travail
- Signification des classes de stockage et des tables de stockage
- Informations de la fiche de données de sécurité
- Utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI)
- Règles de sécurité dans le mode d’emploi
- Règles d’élimination des substances dangereuses
Restez néanmoins flexible et pensez à adapter la notice substances dangereuses individuellement à votre entreprise.
Accompagnement par des solutions digitales
La loi stipule que l’enseignement doit avoir lieu oralement. Il existe néanmoins des tâches dans le domaine de la formation sur les substances dangereuses pour lesquelles l’utilisation d’un logiciel est adaptée. Notre logiciel de sécurité au travail iManSys est conçu pour vous accompagner dans la plupart des tâches dans le cadre de la formation sur les substances dangereuses.
Commencez par créer une évaluation des risques ou mettez en place un système de gestion des substances dangereuses spécifique à votre entreprise, accessible à tout moment dans notre logiciel. Dans les modules de notre monde logiciel « Risques et Menaces », les salariés peuvent enregistrer des situations dangereuses, ce qui vous fournit une base pour de futures instructions.
La formation sur les substances dangereuses elle-même ne peut pas avoir lieu dans un système numérique, mais un contrôle ultérieur des connaissances peut se faire. Ici aussi, iManSys propose un outil clair dans lequel vous pouvez effectuer des tests pour vérifier votre compréhension. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors découvrez-en plus sur nos logiciels et assurez plus de sécurité dans votre entreprise !
Gestion numérique des risques
Déclarer les accidents du travail, effectuer l’évaluation des risques et gérer les substances dangereuses – le tout en un seul endroit ? Nous vous expliquons comment cela est possible !
Tags:
Partagez cet article:
Plus d’articles de blog
Conformité légale pour plus de durabilité dans l’entreprise
Qu’il s’agisse d’exigences légales, d’accords avec des clients, d’accords avec des associations professionnelles, de décisions avec des groupes d’intérêt ou d’engagements volontaires, votre entreprise est exposée à une multitude de […]
Gestion des réclamations des salariés
Quelle que soit la qualité de la gestion d’une entreprise, des problèmes peuvent survenir à tout moment et dans des domaines très divers. Une gestion efficace des plaintes des salariés […]
Laisser un commentaire