Ein Mann im Anzug tippt mit dem Finder auf eine virtuelle Anzeige.

Skillmanagement 2.0: Die neue Art, Ihr Team zu fördern!

25. September 2025 | 10:00 Uhr (ca. 40 Minuten)

Passende Kompetenzen am richtigen Platz: So optimieren Sie Ihr Skillmanagement

Im Arbeitsalltag gibt es kaum etwas frustrierendes, als Unterforderung und Langeweile. Andererseits sollten Ihre Mitarbeitenden auch nicht mit Aufgaben überfordert werden, welche das Fähigkeitslevel übersteigen oder Kompetenzen verfehlen. Es ist wichtig, dass Sie die optimale Balance finden, um Ihre Angestellten bestmöglich zu motivieren und dadurch die Qualität der Arbeit zu steigern.

Doch das ist leichter gesagt als getan. Wie soll man zwischen Fachkräftemangel und dem generellen demografischen Wandel die Zeit und Ressourcen für diese grundlegende Aufgabe finden? Wir wissen wie! Melden Sie sich für unser kostenloses Webinar an und lernen Sie, wie digitales Skillmanagement Ihre Personalverwaltung auf das nächste Level bringt!

  1. Grat zwischen Demotivation und Überforderung finden
  2. Wie funktioniert eine digitale Skillübersicht?
  3. Skilleinschätzungen richtig auswerten und weiterdenken
  4. Weiterbildungsbedarf mit Schulungen verknüpfen
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Übersicht über Mitarbeiterskills: Wer kann was und wie gut? Eine digitale Skillübersicht beantwortet diese Fragen auf einen Blick.

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Schulungsbedarf ermitteln: Finden Sie heraus, wo eventuell Kompetenzen zum Erfüllen einer Aufgabe fehlen und legen Sie direkt entsprechende Schulungen fest.

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Entwicklungspotential erkennen: Erkennen Sie auf einen Blick, welche Angestellten das Potential zu höheren Verpflichtungen mit sich bringen.

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